Zur Liste der Arbeitspsychologinnen und -psychologen klicken Sie bitte hier.

Arbeitspsychologe/in

Arbeitspsychologen beschäftigen sich mit psychologischen Faktoren arbeitender Menschen.

Typische Bereiche sind:

Betriebliche Gesundheitsförderung, Organisationsdiagnostik, Arbeitsanalysen, Umgang mit arbeitsbedingten Belastungen und Erkrankungen, psychologische Arbeitsunfallanalyse, Fehlzeitanalysen, Burnout, Mobbing, Stress, Sucht im betrieblichen Kontext.

Die meisten Arbeitspsychologen haben zusätzlich zum Hochschulstudium eine postgraduelle Ausbildung mit umfangreicher Praxis absolviert, etwa als Gesundheitspsychologe/in, Organisationspsychologe/in, Supervisor/in oder MediatorIn.

Arbeitspsychologen kooperieren mit anderen arbeitswissenschaftlichen Berufsgruppen wie Ergonomen Arbeitsmedizinern, Sicherheitsfachkräften.

Stellenbeschreibung eines/r Arbeits- (und Organisationspsychologen/in) im Unternehmen.

 

Qualifikationsprofil Arbeitspsychologe/in

Theorie Kompetenzen Techniken/Methoden

Sozialpsychologie
Gruppenpsychologie
Kommunikationspsychologie
Organisationspsychologie

Personen- und Settingsdiagnostik
Organisationsdiagnostik

Arbeitswissenschaftliche Grundlagen
Ergonomie

Gestaltung von Arbeitstätigkeiten und - bedingungen Lärm, Klima, Arbeitsmittel,...)
Arbeitsplatzgestaltung

Arbeitssicherheit

Arbeitsanalyse (Pausen, Arbeitszeiten, Automatisierung,...)
Arbeitsunfallanalyse

Arbeitsbedingte Belastung und Erkrankungen

Mobbing
Bossing
Burnout
Sucht
Stress

Rechtliche Grundlagen

Ethik

Wissenschaftstheoretische Grundlagen

Soziale und kommunikative Kompetenz 

Diagnosekompetenz 

Interventionskompetenz

Feldkompetenz 

 

 Diagnose

Exploration/Anamnese

Analyse und –bewertung von Arbeitstätigkeiten -bedingungen

Systemanalyse

Mündliche und schriftliche Befragungen

Interviews

Fragebögen

Beobachtung

Dokumentenanalysen

Tests

Intervention

Moderation

Mediation

Beratung

Supervision

Coaching

Training

Evaluation

qualitative und quantitative Methoden

 

 

Eintragungskriterien für die Arbeitspsychologenliste
des Berufsverbandes Österreichischer Psychologinnen und Psychologen

 

1. Psychologe gemäß Psychologengesetz §1

 

2. 80 Stunden arbeitspsychologische Theorie davon jedenfalls
" Rechtliche Grundlagen (mind. 20 Stunden),
" Grundlegende Theorien/Techniken und Methoden (mind. 30 Stunden)
" Anwendungsbezogene Theorien/Techniken und Methoden (mind. 30 Stunden)

    -siehe AP-Zertifizierungsrichtlinien 2008

 

3. 500 Stunden arbeitspsychologische Praxis im Rahmen von mind. 1000h psychologischer Praxis

Die einschlägige arbeitspsychologische Praxis hat in mindestens zwei der drei genannten verschiedenen Anwendungsfelder nachgewiesen zu werden:
" Analyse und Bewertung"
" Beratung und Intervention"
" Projekte und Forschung, Veröffentlichungen, Fortbildung"

    -siehe AP-Zertifizierungsrichtlinien 2008

 

4. 16 Stunden jährlich verpflichtende arbeitspsychologische Weiterbildung (davon können 8 Std. auch arbeitspsychologische Intervision oder Supervision sein). Die Überprüfung erfolgt stichprobenartig.

 

Wir bitten ALLE Zertifizierungs-Ansuchende um Bestätigungen Ihrer Theorie mittels Zeugnissen u.ä. sowie der Praxis/Fortbildungen durch Dritte (Arbeitszeugnisse, Honorarbestätigungen über Stundenanzahl/Dauer, u.ä.) Danke!

Die nächsten Zertifizierungstermine finden Sie unter TERMINE.

Formulare zur Zertifizierung:
Theorie-Nachweis
Praxis-Nachweis

Bei Anfragen wenden Sie sich bitte an den Sektionsleitung.

Ihre Zertifizierungsunterlagen senden Sie bitte an:
Frau Andrea WILFLING
Tel. +43 1 407 2671
wilfling@boep.or.at

 

Liste der Arbeitspsychologen  

In dieser Liste sind nur BÖP-Mitglieder geführt! Nicht-Mitglieder jedoch können sich für einen Unkostenbeitrag vom BÖP zertifizieren lassen.