Wir gestalten Sektionsabende quartalsweise mit inhaltlichen Vorträgen
etc., monatliche Abende finden nur mehr fallweise statt!
Die Protokolle der Sektionstreffen werden im BÖP-Sekretariat aufgelegt
und können von Mitgliedern dort angefordert werden. In Zukunft wollen
wir uns bemühen, via mail bzw. postalisch die Protokolle quartalsweise
allen Mitgliedern automatisch zuzusenden. Wir bitten um Ihr Verständnis
bei Verzögerungen.
|
Dienstag, 4. April 2006
18.30 h
BÖP
Möllwaldplatz 4
1040 Wien
|
Sektionsabend
Thema: Pschlog/inn/en als Coaches - unsere Ansätze, Einsätze
und Umsetzungen von "Coaching"
Fragment-Protokoll
AWO Sektionstreffen (pdf)
Anmeldung: leitung.awo@boep.or.at
|
|
Mo 14.11.2005, 18:00 bis 20:00 Uhr
Ort:
BÖP, Möllwaldplatz 4/4/39
Anmeldung bitte unter:
zalokar@wellworking.com
bzw.
leitung.awo@boep.or.at
|
AWO-Sektionstreffen
Thema: "Mehr Arbeits- und Organisationspsychologie
in die Betriebliche Gesundheitsförderung"
Immer mehr Betriebe und Organisationen starten Projekte zur Betrieblichen
Gesundheitsförderung und Prävention psycho-sozialer Belastungen
am Arbeitsplatz.
Welche Chancen ergeben sich dadurch für Arbeits- und OrganisationspsychologInnen?
Was können und müssen Arbeits- und OrganisationspsychologInnen
tun, um sich im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
(BGF) positionieren und behaupten zu können?
Ein Gesprächsabend über aktuelle Projekte und Entwicklungen
in Niederösterreich als Chance für AWO-PsychologInnen.
Gesprächspartner:
Ing. Dr.phil. Alexander Kaba (AK-NÖ)
Mag. Boris Zalokar
Wir freuen uns auf Ihr/Euer Kommen!
|
|
27. April, 2005, 18.30 Uhr, BÖP
|
AWO - Sektionstreffen
Vortragende: Kollegin Mag. Andrea Komarek zum Thema: ´Unternehmensgründung
für WirtschaftspsychologInnen´
- Firmengründung
- Publik Relation und Marketing Konzepte
- Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens
- Kostenrisiko
- Auftreten in der Wirtschaft C.I.
- Wirtschaftsbetriebe im Vergleich zu NPO's
Anschließend ladet das AWO-Bundesleitungsteam zur Diskussion
bzw. zu einem konstruktiven Austausch.
Anmeldung bitte unter: office@konfliktmediation.at
bzw. leitung.awo@boep.or.at
oder Tel. 01 470 58 22
|
|
23. November 2004, 18.30 h
BÖP
|
AWO - Sektionstreffen
Thema: Wo steht sie nun, unsere Arbeitspsychologie?
U.A.w.g.: leitung@awo@boep.or.at
|
|
Sa 24. Juli 2004, 11.00 - open end
Team Krischowsky, Dr. Lechnerweg 13
3510 Mondsee
Einladungsinformation
(word.doc)
Örtlichkeit
(pdf)
Freundlicherweise dürfen wir wieder Gast sein bei Kollegin
Maria Krischkowsky Vielen Dank!
Wer am Vortag anreisen bzw. bis Sonntag bleiben und Mondsee genießen
möchte, melde sich bei joanowitsch@hill.co.at
bzw. 01 / 796 9798-18 oder direkt bei maria.krischkowsky@psychologie.at
Tel. 06232 / 6166 (mit Schlafsack möglich bzw. Hilfestellung
direkt bei der Zimmersuche)
|
Sommertreffen 2004 der Sektion Wirtschaftspsychologie
Geplante Themen:
- Bericht über die in Arbeit befindlichen Normen für
Personal-Diagnose/ -Entwicklung
- Status einer gesetzlichen Regelung oder ´Kammerinformation
aus erster Hand´
- Aktueller Stand zur Arbeitspsychologie, Zertifizierung, geplante
Aktivitäten
- PR und Öffentlichkeitsarbeit aktuelle Entwicklung
/ Gestaltungsmöglichkeiten
- und natürlich der Austausch mit KollegInnen und Networking
Auf Ihr / Euer Kommen freut sich das Bundesleitungsteam! u.A.w.g.!
Mag. Sabine Joanowitsch
|
|
Mi 16. Juni 2004, 18 - ca. 20.30 Uhr im BÖP
Rechtliche Aspekte zu Mobbing am Arbeitsplatz.
Rechtsexperten Dr. Herbert Hopf (Richter am OGH)
|
Diese Veranstaltung wird als
Fortbildung für ArbeitspsychologInnen der BÖP-Liste im Umfang
von 3 Stunden bestätigt.
Wir bitten um verbindliche Anmeldung bis 25.Mai an marion.venus@aon.at
- bei weniger als 10 Anmeldungen bis zum 28. Mai müssen wir diese
Veranstaltung leider absagen. Danke! |
|
Di 23. März 04: NLP - Vorurteile & Vorteile
Univ. Lektor Mag. Peter Schütz
Gesundheits & Wirtschaftspsychologe
Lehrpsychotherapeut (ECP, DG) & Lehrtrainer (ÖTZ NLP)
|
NLP ist - wie kaum ein anderes psychologisches Konzept in psychologischen
Fachkreisen massiv in Diskussion und " Beschuss". Dies
hat mehr mt der Vermittlung durch psychologisch unqualifizierte
Anbieter zu tun als mit dem Inhalt per se. In einem interakiven
Vortrag mit anschließender Diskussion ist beabsichtigt :
* Vorurteile von Wissen zu separieren
* einen Überblick über seriöse und unseriöse
Anwendungsformen und Anwender zu geben.
* Vorteile verschiedener NLP Anwendungen für die psychologische
Praxis aufzuzeigen
|